Dé wervingspartner voor het onderwijs
Waarom scholen kiezen voor MIW
Wij werven proactief en resultaatgericht, waardoor formatieproblemen tot het verleden behoren.
MIW is niet het volgende bureau in de al lange lijst met bureaus. Wij geloven in de kracht van werving. Hiermee pak je regie als school en heb je dus juist steeds minder hulp van buitenaf nodig. De noodzaak voor specialistische (proactieve) werving wordt (helaas) nog steeds gestaafd door de cijfers. De vacaturedruk blijft enorm en het lerarentekort neemt niet af. MIW geeft jou grip op de formatie door het volledige arbeidsmarktpotentieel te benutten en daarmee te zorgen voor een continue instroom van kandidaten die direct bij jou in dienst gaan.
Losse wervingsopdrachten
Tijdelijke oplossingen
Meesters in Werven beschikt over een groot netwerk van bevoegde interim-docenten die er bewust voor gekozen hebben om projectmatig te willen werken. Onze interimmers treden altijd direct in dienst bij de school.
- Continuïteit in de klas.
- Minder druk op het zittende team.
- Snel schakelen zonder concessies aan kwaliteit.
- Docenten treden rechtstreeks bij jouw school in dienst, zonder dure detacheringsconstructies of omrekenfactoren.
Permanente oplossingen
Vanuit een met de opdrachtgever afgestemde wervingsstrategie identificeren, benaderen en overtuigen wij de ideale kandidaat voor de structurele vacatures van vandaag én morgen.
- Voorspelbare en kwalitatieve instroom, afgestemd op jouw strategische personeelsplanning.
- Extra wervingskracht voor toekomstige en lastig te vervullen vacatures.
- Gerichte matches door actieve marktbenadering uit naam van school of bestuur.
- Minder afhankelijkheid van reactieve werving en incidentele oplossingen.
Meesters in Werven beschikt over een groot netwerk van bevoegde interim-docenten die er bewust voor gekozen hebben om projectmatig te willen werken. Onze interimmers treden altijd direct in dienst bij de school.
- Continuïteit in de klas.
- Minder druk op het zittende team.
- Snel schakelen zonder concessies aan kwaliteit.
- Docenten treden rechtstreeks bij jouw school in dienst, zonder dure detacheringsconstructies of omrekenfactoren.
Vanuit een met de opdrachtgever afgestemde wervingsstrategie identificeren, benaderen en overtuigen wij de ideale kandidaat voor de structurele vacatures van vandaag én morgen.
- Voorspelbare en kwalitatieve instroom, afgestemd op jouw strategische personeelsplanning.
- Extra wervingskracht voor toekomstige en lastig te vervullen vacatures.
- Gerichte matches door actieve marktbenadering uit naam van school of bestuur.
- Minder afhankelijkheid van reactieve werving en incidentele oplossingen.
ModuleMeesters als flexibele schil
Met ModuleMeesters bieden we een platform dat structureel de brug slaat tussen scholen en bedrijven. Breng het onderwijs nog meer tot leven door snel en eenvoudig een ModuleMeester vast te leggen.
- Echt contextrijk onderwijs.
- Pedagogisch en didactisch competente Meesters.
- Vanuit de belevingswereld van de leerling.
- Ook in te zetten zonder onderliggend wervingsvraagstuk.
Versterking wervingsteam
Tijdelijke extra wervingskracht
In nauwe samenwerking met HR pakken wij vanuit jouw organisatie (tijdelijk) regie op de meest prangende wervingsvraagstukken en helpen wij jou om alle vacatures in te vullen.
- Tijdelijke versterking van de wervingskracht door specialisten.
- Maak gebruik van ons grote netwerk aan docenten.
- Flexibel inzetbaar op basis van actuele wervingsdoelstellingen.
- Snellere invulling van openstaande vacatures tijdens piekdrukte.
Structurele samenwerking
Onbeperkte toegang tot al onze diensten én dus volledige ontzorging op het gebied van werven.
- Meer grip op personeelskosten.
- Continu gevulde talentpool.
- Een duurzaam werkgeversmerk.
- Voorkomen van dure last-minute werving.
- Stabielere teams en betere onderwijskwaliteit.
- Een professionele én toekomstbestendige wervingsfunnel.
In nauwe samenwerking met HR pakken wij vanuit jouw organisatie (tijdelijk) regie op de meest prangende wervingsvraagstukken en helpen wij jou om alle vacatures in te vullen.
- Tijdelijke versterking van de wervingskracht door specialisten.
- Maak gebruik van ons grote netwerk aan docenten.
- Flexibel inzetbaar op basis van actuele wervingsdoelstellingen.
- Snellere invulling van openstaande vacatures tijdens piekdrukte.
Onbeperkte toegang tot al onze diensten én dus volledige ontzorging op het gebied van werven.
- Meer grip op personeelskosten.
- Continu gevulde talentpool.
- Een duurzaam werkgeversmerk.
- Voorkomen van dure last-minute werving.
- Stabielere teams en betere onderwijskwaliteit.
- Een professionele én toekomstbestendige wervingsfunnel.
Over ons
Wij zijn Mick Snoeks en Tim Poorthuis. Tim heeft een lesbevoegdheid, heeft onderwijskunde gestudeerd én staat nog parttime voor de klas. Mick heeft een achtergrond in recruitment, gecombineerd met een studie strategische HR. Samen zetten wij ons in om vanuit onze kennis van werving en onderwijs formatieproblemen op te lossen. Werven is voor ons geen toverwoord, maar vooral een werkwoord. Laat ons dus voor jou aan de slag gaan en wij laten zien wat gerichte werving binnen het onderwijs oplevert.
- Meer dan 20 jaar ervaring in werving en selectie binnen het onderwijs.
- Kennis van onderwijs én werving.
- Groot onderwijsnetwerk > groot bereik.
- Geen concessies op kwaliteit
Wil jij werken in het onderwijs?
De route naar het onderwijs kan best gecompliceerd zijn. Meesters in Werven vormt de brug tussen de vraag van schoolorganisaties en het aanbod van mensen die de stap naar het onderwijs willen maken. Inmiddels hebben wij al veel mensen op weg geholpen naar een mooie vaste werkplek in het onderwijs.
Ben jij de volgende die deze stap maakt? Vul dan het contactformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op
"*" geeft vereiste velden aan
Reviews
Interesse of vragen?
Neem contact met ons op!